Het lerarentekort is in Amsterdam nog altijd groot. Dat blijkt onder meer uit het noodplan dat voor zeven basisscholen in Amsterdam is ingesteld voor dit schooljaar. Het Noodplan Lerarentekort Amsterdam betekent voor de zeven basisscholen dat er vier dagen les wordt gegeven door een opgeleide meester of juf. De vijfde lesdag staat er een onbevoegde, maar wel bekwame professional voor de klas. Het tekort aan bevoegde professionals is overigens ook terug te zien in andere sectoren, zoals in de zorgsector.
Oplossingen voor tekort aan personeel
Het tekort aan personeel in het onderwijs en in de zorg in Amsterdam heeft ertoe geleid dat verschillende initiatieven zijn ontwikkeld. In de zorg kan iemand na het afronden van de opleiding HBO verpleegkunde direct aan de slag. Baanzekerheid is er eveneens voor mensen die een lerarenopleiding gaan volgen. In het kader van het lerarentekort is het Amsterdams Actieplan Lerarentekort ontwikkeld. Hieruit is een speciale campagne voortgevloeid: ’Liever voor de klas’. De campagne wijst onder meer op voordelen om als leraar in Amsterdam aan de slag te gaan. Zo stelt de gemeente een reiskostenvergoeding in het vooruitzicht aan leraren die buiten Amsterdam wonen. Ook krijgen scholen in Amsterdam recht op meer parkeervergunningen. Voor wat betreft de zorgsector geldt dat zorgmedewerkers die buiten de stad wonen voorrang krijgen als het gaat om het verkrijgen van woonruimte.
Honderden openstaande vacatures voor leraren in Amsterdam
Er staan honderden vacatures open voor leraren in Amsterdam. De proef met het Noodplan Lerarentekort Amsterdam duurt voor de zeven basisscholen in ieder geval tot de herfstvakantie. De meningen over het aanstellen van onbevoegde professionals zijn overigens verdeeld. Een PABO opleiding is er natuurlijk niet voor niets en garandeert de kwaliteit van leraren in het primaire onderwijs. Het is echter wel belangrijk om naar creatieve oplossingen te zoeken. Indien het lerarentekort verder blijft oplopen, heeft dat ook invloed op de werkdruk van de huidige leraren. De toename van de werkdruk leidt mogelijk tot extra uitval van leraren, waardoor het tekort verder oploopt. De toenemende werkdruk is overigens eveneens te zien in de banen in de zorgsector. In deze sector is er ook nog altijd sprake van een toenemend tekort aan zorgpersoneel. Er liggen wat dat betreft dus kansen voor mensen die op zoek zijn naar baanzekerheid. Om daar concreet invulling aan te geven, is het volgen van een passende opleiding uiteraard als een ideale start te zien.
Reactie(s) 0